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SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y DE CALIDAD

PUBLICADA EL 22/06/2018 EN AESB
SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y DE CALIDAD
Subvenciones destinadas a fomentar la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
Esta convocatoria establece que podrán ser subvencionados los contratos que reúnan los requisitos previstos en las bases reguladoras de la convocatoria y que se realicen entre los días 1 de octubre de 2017 y 30 de septiembre de 2018, ambos inclusive.

El plazo para la realización de las solicitudes es de un mes desde el alta del trabajador en la Seguridad Social. Para los contratos o conversiones realizados entre el 1 de octubre de 2017 y el 15 de junio de 2018, el plazo será hasta el 16 de julio de 2018.

Entre los aspectos más importantes de estas subvenciones destacamos:
1. Subvenciones para contratación indefinida: 5.000 € de subvención (con incrementos que pueden alcanzar hasta 6.000 €) por contratación indefinida a tiempo completo de trabajadores con discapacidad que estén desempleados e inscritos (excepto si proceden de un Centro Especial de Empleo).

2. Subvenciones por contratación temporal de trabajadores con discapacidad entre 2.000 y 3.000 €, dependiendo de si es mayor o menor de 45, hombre o mujer y grado y tipo de discapacidad.

3. Subvenciones por las transformaciones en indefinidos de algunos contratos temporales (temporal de fomento de empleo de personas discapacitadas, prácticas, formación y aprendizaje e interinidad): 5.000 € de subvención (con incrementos que pueden alcanzar hasta 6.000 €).

4. Subvenciones para la adaptación del puesto de trabajo: hasta 1.200 € de subvención para gastos de adaptación del puesto, equipos de protección y eliminación de barreras para cualquier tipo de contrato de duración mínima de 1 año.

5. Subvenciones por contratación indefinida de trabajadores procedentes de enclaves laborales: 8.000 € de subvención por cada trabajador con especiales dificultades procedente de un enclave laboral que sea contratado de forma indefinida por la empresa colaboradora.

Oferta de empleo previa: en casi todos los casos es requisito que previa a la contratación se haya tramitado oferta de empleo.

Obligaciones: la percepción de la subvención obliga a mantener en el empleo al trabajador subvencionado un mínimo de 2 años (indefinidos) o 1 año (temporales), entre otros requisitos.

Consulta las bases de la convocatoria pinchando aquí

Ayudas 2018 a la contratación estable y de calidad
Fecha de la última convocatoria 09/01/2018. Fecha de finalización de la convocatoria 31/10/2018

Su finalidad es que las empresas y autónomos contraten personas en desempleo que sean menores de 30 años, mayores de 45 años, desempleados de larga duración y/o mujeres.

Este programa de ayudas consta de 4 líneas:

Fomento del empleo estable: destinado a la contratación fija de trabajadores.
Conversión de contratos temporales en indefinidos (sólo contratos de interinidad, formación y aprendizaje y prácticas).
Contratos en prácticas celebrados con universitarios.
Contratación temporal con fines integradores.

La ayuda consiste en la financiación directa de los costes de contratación.

Consulta las bases de la convocatoria pinchando aquí






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