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OBLIGATORIEDAD DE REGISTRO DE LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES

PUBLICADA EL 13/05/2019 EN AESB
OBLIGATORIEDAD DE REGISTRO DE LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES
R.D.L. 8/2019, DE 8 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES DE PROTECCIÓN SOCIAL Y DE LUCHA CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL EN LA JORNADA DE TRABAJO,PUBLICADO EL 12 DE MARZO, CONTIENE DIFERENTES MEDIDAS DE PROTECCIÓN SOCIAL, FOMENTO DEL EMPLEO, BONIFICACIONES, ETC. 

Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada. La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes.

Hasta ahora, sólo se debía llevar un registro de horas extraordinarias (artículo 35.5 del E.T.T.), y de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial (artículo 12.4.c), pero a partir del 12 de mayo, el registro de horas será obligatorio para todos los trabajadores.

No hay un modelo oficial para ello, pudiendo adaptarse cualquier modelo.
Adjuntamos modelo para su descarga.

También podrás descargarte la guía de consulta editada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social  sobre el registro de jornada



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