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Incentivos a los contratos para la formación y el aprendizaje con jóvenes con baja formación inscritos en el SNGJ

PUBLICADA EL 29/08/2018 EN AESB
Incentivos a los contratos para la formación y el aprendizaje con jóvenes con baja formación inscritos en el SNGJ

PUBLICADO EN BOE 04/07/2018 – INCENTIVOS A LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE CON JÓVENES CON BAJA FORMACIÓN INSCRITOS EN EL SNGJ (Sistema Nacional de Garantía Juvenil)


1º Ayuda para los jóvenes:

Ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje. (Disposición adicional 120ª de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018).

Beneficiarios:
Jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que reúnan los siguientes requisitos:

Comenzar una prestación de servicios mediante un contrato para la formación y el aprendizaje que tendrá una duración mínima de un año.
Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (ver más) en el momento de suscribir el contrato.
No estar en posesión de ninguno de los siguientes títulos:
1.º Título de Bachiller,

2.º Título de Técnico de grado medio,

3.º Título oficial de nivel superior al Bachiller o

4.º Títulos oficialmente reconocidos como equivalentes a las titulaciones anteriormente citadas de acuerdo a las leyes reguladoras del sistema educativo vigente.

5. º Certificado de Profesionalidad de nivel 2 o 3.

Ayuda económica:
Los jóvenes beneficiarios podrán percibir una ayuda económica cuya cuantía será igual al 80% del IPREM mensual vigente en cada momento durante la vigencia del contrato para la formación y aprendizaje y tendrá una duración máxima de 18 meses (36 meses en el caso de trabajadores con discapacidad).

Solicitud:
Los jóvenes beneficiarios deberán presentar la solicitud de la ayuda económica de acompañamiento en la Oficina de Prestaciones del SEPE que le corresponda por su domicilio en el plazo máximo de los quince días hábiles siguientes al del inicio del contrato.

Entrada en vigor (Disposición final 46ª):
El 1 de agosto de 2018 y se extenderá mientras esté vigente la Iniciativa de Empleo Juvenil.



2º Bonificación para las empresas (para la conversión en indefinido del supuesto anterior):

Bonificación por conversión en indefinidos de los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con jóvenes beneficiarios de la ayuda económica de acompañamiento. (Disposición adicional 121ª de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018).

Beneficiarios:
Las empresas, trabajadores autónomos, socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas y sociedades laborales, así como las empresas de inserción que conviertan en indefinidos los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con jóvenes que hubieran percibido la ayuda económica de acompañamiento.

Requisitos:
Conversión en indefinidos de los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con jóvenes que hubieran percibido la ayuda económica de acompañamiento bien a la finalización de su duración inicial, o bien a la finalización de cada una de las sucesivas prórrogas.
Conversión a jornada completa.
Bonificación:
La cuantía de la bonificación en las cuotas empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social ascenderá a 250 euros mensuales (3.000 euros/año) durante un período de 3 años, a partir de la fecha de conversión.

Será adicional a la prevista por la conversión en indefinidos de contratos para la formación y el aprendizaje establecida en el artículo 3 de la Ley 3/2012, de 6 julio (1.500 euros/año,1.800 euros/año en el caso de mujeres; durante tres años).

Obligaciones:
Mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de la conversión.
Incrementar con la transformación del contrato el nivel de empleo indefinido.
Mantener el nuevo nivel total alcanzado con la conversión durante todo el periodo de disfrute de la bonificación.
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